Благодарности и отзывы.
О проведенных корпоративных тренингах Жанны Завьяловой

Цептер Интернешнл

Руководство “Цептер Интернациональ” благодарит бизнес-психологов г-жу Завьялову Ж.В. и Хазанову И.А. за проведение тренингов с персоналом организации.

Тренинг по управленческой программе “Управление сотрудниками и работа с информацией” позволил повысить профессионализм сениор-менеджеров по вопросам мотивации персонала, проведения совещаний и передачи информации внутри подразделений и групп презентантов.

Тренинг по программе “Привлечение новых сотрудников” и “Работа с трудным клиентом”, проводимые неоднократно бизнес-психологами, позволили юниор менеджерам и презентантам научиться определять потребности своих клиентов и использовать приёмы персональной аргументации. Навыки, полученные на занятиях, дали возможность юниор-менеджерам отбирать для работы в фирме “Цептер Интернациональ” только претендентов, кто имеет для этого необходимый потенциал.

Положительные отзывы участников занятий говорят о пользе и своевременности проведённых тренингов, а результаты работы – о высоком качестве предложенных программ по обучению.

ЗАО “Время и К”

25 – 27 августа и 14 – 15 октября 2000 года г-жой Завьяловой Ж.В. были проведены тренинги “Искусство ведения переговоров” и “Формирование команды” для сотрудников отдела продаж Московского филиала компании “Время и К”.

Тренинги были организованны на высоком профессиональном уровне. Их результатом стало увеличение объёма реализации на 10% за 4-ый квартал 2000 года.

ООО “Рельеф”

Мы выражаем благодарность компании “Комус-персонал” и лично тренеру Завьяловой Жанне Владимировне за проведение тренинга для руководителей среднего звена нашей компании “Руководство сотрудниками” в сентябре и в декабре 2000 года.

Обе части тренинга были тщательно подготовлены и проведены на высоком профессиональном уровне. Благодаря проведению тренинга нам удалось упорядочить некоторые организационные процессы, оптимизировать контроль работы сотрудников. Полезным для нас было так же консультирование после тренинга и рекомендации по индивидуальному мотивированию руководителей отделов.

В ближайшее время мы планируем продолжить обучение сотрудников – провести тренинг по работе в команде.

НРТС

В период с марта 1996 года по апрель 1997 года бизнес-психологи Завьялова Ж.В. и Хазанова И.А. проводили работу с сотрудниками нашей организации – НРТС – филиал ОАО “Нижегородсвязьинформ”. За весь период совместного сотрудничества отмечался высокий профессионализм, творческое отношение к работе бизнес-психологов. Сотрудники нашего предприятия – участники психологических программ – остались довольны предложенными формами и содержанием программ.

Комплексная диогностика, проводимая на нашем предприятии, позволила выявить рабочий потенциал сотрудников, учесть их возможности профессионального роста и адекватно построить кадровую политику.

Тренинги по управленческим программам позволили повысить профессионализм руководителей высшего и среднего звена НРТС по вопросам мотивации персонала, проведении совещаний, ротации кадров и выработке индивидуального стиля руководства.

Результаты работы наших сотрудников говорят о высоком качестве предлагаемых программ по диагностики и обучению.