Запишись в школу тренеров
ВНИМАНИЕ у нас изменился телефонный номер на 8(495)173-79-92   О компании


Новости

Программы
бизнес-тренингов


Бизнес-тренеры

Авторские книги

Календарь открытых
бизнес-тренингов


БИЗНЕС-РИТРИТ

Школа тренеров Жанны Завьяловой

ФОРУМ бизнес-тренеров

Визитки бизнес - тренеров

Тренинговая компания
"Бизнес Партнер"


Тренинговая компания
"КАПИТАЛ"


Кадровый консалтинг

Ассессмент-центр

Фокус-группа

Статьи

Ссылки

Отзывы участников тренигов

Наши клиенты

Наши контакты


ICQ Консультация:


    Алексей


 
Проверка слова

www.gramota.ru

 
Рассылка новостей:
Подписаться
Отписаться 

 

 
 

СТРАТЕГИЧЕСКОЕ СОВЕЩАНИЕ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КОМПАНИИ

Цель: разработка стратегии развития компании и постановка целей на 2007г

Длительность – 2 дня

Примечание: во время стратегического совещания информация фиксируется с использованием диктофонов, видеокамеры и бумажных средств (плакаты, записи). После проведения стратегического совещания консультанты IBT обобщают полученные результаты и фиксируют их в отчете о проведении совещания.

Отчет и записи позволят сохранить всю наработанную в ходе совещания информацию, чтобы использовать ее в реальной работе при реализации и внедрении намеченной стратегии развития компании.

В стоимость входят следующие виды работ:

  • предварительная беседа с руководством компании о приоритетах в стратегии развития компании;
  • изготовление раздаточных материалов,
  • 2х дневное стратегическое совещание
  • обработка полученных аудио- и видео- записей и написание отчета по стратегическому совещанию
  • представление и обсуждение с руководством компании полученных результатов, зафиксированных в отчете

День1:

 

Время

Содержание

Результат деятельности

10.00-11.30

  • Знакомство и постановка цели совещания
  • Мини-игра на групповое взаимодействие и лидерство как средство включения в активную работу
  • Сессия1: “Анализ ситуации на рынке на момент 2002 года”: работа по группам .
  • Проведен анализ ситуации на рынке участниками совещания, намечены ресурсы и угрозы рынка для компании

11.30-11.45

Кофе-брейк

11.45-13.00

  • Продолжение сессии 1: выступления, ответы на вопросы, обобщение
  • Мини-игра на групповое взаимодейтсиве и активизацию мымлительных процессов
  • Сессия 2: Мозговой штурм в командах на тему “Компания к январю 2004 года”: работа в группах; защита проектов; ответы на вопросы; обобщение
  • Создан идеальный образ будущего компании
  • Намечены основные направления развития
  • Согласовано общее видение участников совещания

13.00-14.00

Обед

 

14.00-16.00

  • Мини-лекция SWOT-анализ:
  • SWOT-анализ – объяснение методики анализа
  • Знакомство с проблемным полем компании (результат 1го этапа диагностики)
  • Сессия 3: “SWOT-анализ ресурсов и угроз для компании: 2 этапа работы по группам.
  • Мини-игра на групповое взаимодействие и активизацию внимания
  • защита проектов по сессии 3; ответы на вопросы
  • Проведен SWOT-анализ, выявлены сильные и слабые стороны, угрозы и возможности развития компании с учетом рынка, проблемного поля и идеального образа будущего

16.00-16.15

Кофе-брейк

 

16.15-18.00

  • Продолжение сессии 3:
  • Обобщение результатов SWOT-анализа
  • Учебная деловая игра на бюджетирование “Строим башню”

 

  • Проведено обобщение поля уроз и возможностей развития компании в 2003 году
  • В игровой форме получен опыт о необходимости бюджетирования

День2:

 

Время

Содержание

Результат деятельности

10.00-11.30

  • Краткое повторение достигнутых результатов первого дня стратегического совещания
  • Учебная Деловая игра “Карточная корпорация” на взаимодействие отделов компании
  • Мини лекция - Постановка целей работы на рынке с использованием SMART-анализа

  • В игровой форме получен опыт необходимости ставить цели перед отделами и подразделениями

11.30-11.45

Кофе-брейк

 

11.45-13.00

  • Мозговой штурм – постановка целей компании с учетом результатов SWOT-анализа
  • Мини-лекция - информация об учете человеческого ресурса при развитии компании: законы, закономерности, “подводные камни”
  • Сессия 4: “Стратегия менеджмента - разработка концепции работы с человеческим ресурсом компании;”; работа в группах.
  • Поставлены цели на 2003 год, соотнесены с принципами выработки целей

13.00-14.00

Обед

 

14.00-16.00

  • Продолжение сессии 4: защита проектов; ответы на вопросы; принятие стратегии менеджмента на 2002 год
  • Постановка целей по менеджменту, работе с персоналом. Системе мотивации и т.д. с использованием SMART-анализ
  • Намечена стратегия внутреннего развития компании, стратегия менеджмента и концепция работы с персоналом

16.00-16.15

Кофе-брейк

 

16.15-18.00

  • Групповая дискуссия: позиционирование компании на рынке в 2003 году – укрепление позиций или качественные изменения; маркетинг
  • Сессия 5: “Стратегия маркетинга” – работа в группах; защита проектов; ответы на вопросы; принятие стратегии работы на рынке на 2003 год
  • Обобщение результатов стратегического совещания руководителей компании
  • Намечена маркетинговая стратегия работы на рынке
  • Проведено обобщение результатов стратегического совещания

 

Календарь открытых бизнес- тренингов
...
Вверх ...-... Назад
Институт Бизнеса и Кадровых Технологий

http://www.hr-training.net e-mail: IBT@bk.ru Tel: +8(495)173-79-92
webmaster