Запишись в школу тренеров
ВНИМАНИЕ у нас изменился телефонный номер на 8(495)173-79-92   О компании


Новости

Программы
бизнес-тренингов


Бизнес-тренеры

Авторские книги

Календарь открытых
бизнес-тренингов


БИЗНЕС-РИТРИТ

Школа тренеров Жанны Завьяловой

ФОРУМ бизнес-тренеров

Визитки бизнес - тренеров

Тренинговая компания
"Бизнес Партнер"


Тренинговая компания
"КАПИТАЛ"


Кадровый консалтинг

Ассессмент-центр

Фокус-группа

Статьи

Ссылки

Отзывы участников тренигов

Наши клиенты

Наши контакты


ICQ Консультация:


    Алексей


 
Проверка слова

www.gramota.ru

 
Рассылка новостей:
Подписаться
Отписаться 

 

 
 
 
Фокус - группа

Что  такое фокус-группа

Процедура проведения исследования

План проведения

Стоимость проведения фокус-групп

Отправить заявку

Что такое фокус-группа

Метод фокус-групп, или групповое глубокое интервью, относится к числу так называемых “гибких” или “качественных” методов социологического исследования. В настоящее время в развитых странах “гибкие” методы опросов (индивидуальное и групповое интервью) сделались не просто разновидностью исследовательских методик в маркетинге. Но и отраслью индустрии, обслуживающей функционирование институтов рынка (маркетинг) и институтов демократии (анализ и коррекция политических имиджей). Внедрение в практику этих методов в России происходит с повышением культуры работы рыночных и политических институтов.

Основная сфера применения фокус-групповых исследований:1 – традиционный маркетинг товаров и услуг

2 – маркетинг некоммерческих организаций, связанный в основном с оценкой эффективности различных социальных проектов и программ, 3- Политический маркетинг. Связанный с изучением имиджей политических деятелей, организаций и их программ и документов.

Книга С.А. Белановский “Метод фокус-групп”

Процедура проведения исследования:

Составление групп:

Для проведения фокус-группы важно определить целевую группу клиентов, для которых будет проводиться это исследование. Эти клиенты должны быть наиболее компетентными в товаре, спрос и реакция на который изучаются. Внутри группы клиенты должны быть одинаковыми по отбираемому критерию. Можно отобрать несколько групп, с каждой из них провести фокус-группу, и полученные результаты сравнить между собой.

Например: Основание для выделения групп клиентов – степень приверженности к товару “N”: приверженцы, начинающие и сомневающиеся (не сделали ни одной покупки).

  1. Первая группа – приверженцы, т.е. клиенты постоянно пользуются товаром “N” – наиболее зрелая по своим знаниям о товаре “N” группа. В анкетировании участвовало 14 человек. В фокус-группе – 10 человек.
  2. Вторая группа – начинающие, т.е. клиенты, которые только недавно попробовали товар “N”, либо готовые совершить первую покупку.
  3. Третья группа – сомневающиеся, т.е. потенциальные клиенты, имеющие некоторое недоверие к товару “N” и потому не пользующиеся им

Оптимальное количество клиентов в одной фокус-группе – 10 человек. Большее количество ведет к формальности высказываний из-за недостатка времени. Меньшее количество клиентов в группе может не дать всего диапазона мнений клиентов о товаре.

Порядок организации групп:

При наборе групп важно соблюдение принципа случайного попадания. Клиенты в группу набираются случайным образом, но только те, которые соответствуют выделенным критериям отбора. Для удешевления стоимости исследования группы могут быть набраны консультантами компании-заказчика, которые проведут анкетирование клиентов в торговых точках и желающих клиентов пригласят принять участие в исследовании. Анкету при этом готовят специалисты нашей компании IBT.

В маркетинговом исследовании ФОКУС-ГРУППА могут быть использованы следующие методы:

  1. Предварительное анкетирование клиентов в торговых точках
  2. Групповая дискуссия участников фокус-группы по заданному плану (тематическим вопросам)
  3. Индивидуальное тестирование товара, на который изучаются качественные особенности спроса (на внешний вид, запах, и.т.д.)
  4. Регистрация порядка выбора товара из ассортимента (для определения бессознательных предпочтений внешнего вида упаковки)
  5. Индивидуальное тестирование рекламных материалов (видеоролики, журналы, пробники и пр.) с последующим групповым обсуждением
  6. Опрос по заданной теме.

Фиксация информации, поступающий от клиентов в процессе проведения фокус-группы:

Материалы фокус-группы могут фиксироваться как записями на бумаге (пишут сами клиенты во время индивидуального тестирования) и записями на видеокамеру, диктофон.

Возможный план проведения фокус-группы (взят из реального проведения фокус-группы консультантами нашей компании IBT):

Тема

Действия

Фуршет

Девушки встречают посетителей, провожают в зал для фуршета. Предлагают угощения

Знакомство и опрос о впечатлениях от использования товара “N” и о том, что явилось стимулом к первой покупке товара “N”

Сообщение целей и процедуры фокус-группы

Знакомство по кругу

  • клиенты рассказывают, что им нравится и что не нравится в товаре. Чем они пользуются (“N” и другие средства)
  • Клиенты вспоминают себя до знакомства с “N” – какие события жизни побудили попробовать средства “N”.

Индивидуальное тестирование товара

  • начиная с этого момента клиенты по очереди выходят из зала в другое помещение, где вместе с консультантами тестируют товар на бессознательное предпочтение, внешний вид, запах, консистенцию и.т.д.

Просмотр видеосюжетов

  • клиенты смотрят последовательно видеосюжеты о товаре (это могут быть рекламные ролики) и фиксируют после каждого просмотра позитивные и негативные запомнившиеся образы. Отдельно отмечают свое отношение к музыке/голосу в видеосюжете.
  • Групповая дискуссия

Ассоциации

  • Какие ассоциации возникают с названием марки товара “N”
  • какой цвет больше подходит – дискуссия по оформлению и цветовому решению рекламных материалов, буклетов, аксессуаров
  • тестирование музыки, которая соответствует бренду

Прошлое

  • Часто ли меняют средства, переходя на новые виды марок?
  • Из-за чего происходит смена пользования средствами (нет прежнего эффекта, попробовать рекламируемые новинки, рекомендации друзей, решение новых потребностей, нет в ассортименте данного бренда нужного средства)

Настоящее

  • Чаще покупают себе или в подарок
  • Кто авторитет и к чьему мнению могут прислушаться при выборе из ассортимента
  • Пожелания к работе консультантов в точках продаж
  • Нужны ли точные рекомендации по особенностям клиенток (личностным, по здоровью и т.д.)
  • На каком месте стоит цена в решении купить
  • Что важнее: универсальные или специализированные средства?
  • Что комфортней в использовании: новые формулы и виды средств или классические виды средств?
  • Насколько важно быть информированным о лидерах продаж и новинках?
  • Что мешает покупать средства (недостаток информации о принципе действия, недостаток расширенной информации о компании-производителе, и.т.д. …)

О подарках

  • Чаще покупаем для себя или в подарок? Как часто покупают в подарок?
  • Подарочная упаковка – отношение к стилю

Что является основанием для выбора “N” в подарок: интересный дизайн, убежденность в эффективности в использовании?

Рекламные материалы

  • Тестирование рекламы в журналах, дискуссия
  • Какое воздействие оказывает имиджевая реклама в глянцевых журналах
  • Рейтинг печатных изданий – какие читают сами
  • Побуждает ли реклама в журнале к покупке? Если да, то какая (на разворот. На полосе, реклама под видом редакционной поддержки, купоны)
  • Какие виды рекламных мероприятий предпочтительнее: лотерея с выдачей подарков, специальные цены; скидки на определенные серии; скидки на весь ассортимент; выдача клубной карты при покупке на определенную сумму; специальное предложение на сезонные средства
  • Ваше мнение о рекламных материалах в торговых точках (буклеты, книжки, диспенсеры, шелфтокеры, ценники, рекламные объявления)
  • Какие средства СМИ имеют наибольшую степень воздействия (ТВ, радио, пресса, глянцевые журналы, каталоги)
  • Являются ли стимулирующими акции с выдачей подарков при покупке? Каким подарок должен быть Что вы чувствуете, когда вам дарят подарок? Кто реально купил после подарка?
  • Что лучше: возможность участвовать в лотерее с ценными призами или когда при покупке выдается небольшой подарок?
  • Насколько серьезен Интернет при продаже “N”? Что интересно: интернет-магазин и возможность заказать из дома, информирование через Интернет, развлечение

Тексты

  • Читают и обсуждают текстовые фрагменты из буклета
  • Групповая дискуссия

Будущее

  • Хотели бы видеть расширение ассортимента – в каких направлениях
  • Какую информацию хотели бы получать от консультантов дополнительно?
  • Какой дополнительный сервис важен?
  • Пожелания к названиям средств, к текстовой информации
  • Фирменные аксессуары: в каком виде или форме хотели бы видеть

После проведения фокус-группы наш консультант обрабатывает полученную информацию, пишет подробный отчет, в котором отражает ответы на вопросы Заказчика, реализацию либо отказ от предварительных гипотез, выработанных совместно с заказчиком. Дает рекомендации по дальнейшему продвижению торговой марки/товара на рынке с учетом с особенностями восприятия клиентами.

Давлее консультанты IBT проводят презентацию полученных данных и рекомендаций для Заказчика. Заказчик получает исчерпывающую информацию о путях дальнейшего развития продвижения своих товаров и торговой марки.

Представленный выше план проведения фокус-группы является частным случаем. Планы проведения фокус-групп могут существенным образом отличаться друг от друга, что связано с поставленными целями и особенностями рынка, на котором ведет бизнес компания-Заказчик.

 

Стоимость проведения фокус-групп консультантами компании IBT – 3000 евро. В стоимость входят:

  • выяснение потребности у компании-заказчика
  • постановка гипотез исследования совместно с Заказчиком
  • составление анкет предварительного исследования в местах продаж, обработка и анализ данных
  • составление плана фокус-группы
  • организация и проведение фокус-группы
  • обработка полученного материала
  • написание отчета с комментариями и рекомендациями
  • презентация заказчику результатов фокус-группы и рекомендаций в продвижении товара и торговой марки

 

Календарь открытых бизнес- тренингов
...
Вверх ...-... Назад
Институт Бизнеса и Кадровых Технологий

http://www.hr-training.net e-mail: IBT@bk.ru Tel: +8(495)173-79-92
webmaster