Запишись в школу тренеров
ВНИМАНИЕ у нас изменился телефонный номер на 8(495)173-79-92   О компании


Новости

Программы
бизнес-тренингов


Бизнес-тренеры

Авторские книги

Календарь открытых
бизнес-тренингов


БИЗНЕС-РИТРИТ

Школа тренеров Жанны Завьяловой

ФОРУМ бизнес-тренеров

Визитки бизнес - тренеров

Тренинговая компания
"Бизнес Партнер"


Тренинговая компания
"КАПИТАЛ"


Кадровый консалтинг

Ассессмент-центр

Фокус-группа

Статьи

Ссылки

Отзывы участников тренигов

Наши клиенты

Наши контакты


ICQ Консультация:


    Алексей


 
Проверка слова

www.gramota.ru

 
Рассылка новостей:
Подписаться
Отписаться 

 

 
 

СОДЕРЖАНИЕ:

КНИГА, ШКОЛА И ВСЕ-ВСЕ-ВСЕ

  • Книга
  • Школа и все-все-все
  • И снова Книга

 

МЕТОДОЛОГИЯ МЕТАФОРИЧЕСКОЙ ДЕЛОВОЙ ИГРЫ

  • Что такое метафорическая деловая игра?
  • Когда имеет смысл проводить метафорическую деловую игру в тренинге, а когда можно обойтись без нее?
  • В какой момент тренинга лучше всего проводить метафорическую деловую игру?
  • Что требуется от тренера в метафорической деловой игре?
  • Как составляется метафорическая деловая игра?
  • Почему именно сказки?..
  • Процедура проведения метафорической деловой игры
  • Результаты и эффекты метафорической деловой игры

ПРИМЕРЫ ИЗ НАШЕЙ ПРАКТИКИ, или КАК МЕТАФОРИЧЕСКАЯ ДЕЛОВАЯ ИГРА ПОМОГЛА РЕШИТЬ РЕАЛЬНЫЕ БИЗНЕС-ПРОБЛЕМЫ

  • Деловая игра по «Сказке о золотой рыбке»
  • Что дала эта игра участникам?
  • Деловая игра по сказке «Спящая Красавица и семь богатырей»

 

МАРКЕТИНГ

  • Ситуация № 1. Плохая реализация продукции. Игра по анекдоту «Кошки и консервы»
  • Ситуация № 2. Дорогой товар высокого качества в дешевой упаковке. Игра по сказке «Гадкий утенок»
  • Ситуация № 3. Неоригинальный товар. Игра по сказке «Золушка»
  • Ситуация № 4. Очень медленная оборачиваемость. Игра по сказке «Мальчик-с-пальчик»

ЗАКУПКИ

  • Ситуация № 5. Переговоры об условиях поставок. Игра по сказке «Али-Баба и 40 разбойников»
  • Ситуация № 6. Равнодушие и незаинтересованность поставщика-монополиста. Игра по сказке «Снежная Королева»
  • Ситуация № 7. Неспособность закупщика принять решение о выборе генерального поставщика. Игра по сказке «Золотая рыбка»
  • Ситуация № 8. Отсутствие наличных денег для закупок. Игра по сказке «Буратино»
  • Ситуация № 9. Попытка стать единственным дилером продукции. Игра по сказке «Тысяча и одна ночь»
  • Ситуация № 10. Необходимость закупок на регулярной основе. Игра по сказке «Русалочка»
  • Ситуация № 11. Необходимость получить все услуги за ту же стоимость. Игра по сказке «Златовласка»
  • Ситуация № 12. Регулярное получение рекламного пакета. Игра по сказке «Дудочка и кувшинчик»
  • Ситуация № 13. Перехват клиента конкурента. Игра по сказке «Конек-Горбунок»
  • Ситуация № 14. Обучение продавцов работе с клиентами. Игра по сказке «Теремок»
  • Ситуация № 15. Повышение веры продавца в предлагаемый продукт. Игра по сказке «Лиса и виноград»
  • Ситуация № 16. Необходимость отказа от агрессивных продаж. Игра по сказке «Снежная Королева»
  • Ситуация № 17. Неактивность продавцов в торговом зале. Игра по сказке «Гадкий утенок»
  • Ситуация № 18. Повышение качества обслуживания клиентов. Игра по сказке «Морозко»
  • Ситуация № 19. Демонстрация неуважения со стороны продавцов. Игра по сказке «Звездный мальчик»
  • Ситуация № 20. Продавцы не верят в свой товар. Игра по сказке «Волшебная лампа Аладдина»

ПРОДАЖИ: ПРОБЛЕМА ВЫСОКОЙ ЦЕНЫ

  • Ситуация № 21. Продавцы считают цены завышенными. Игра по сказке «Царевна-лягушка»
  • Ситуация № 22. Давление клиента, добивающегося сверхскидок. Игра по сказке «Сказка о рыбаке и рыбке»

ПРОБЛЕМНЫЕ СИТУАЦИИ С VIP-КЛИЕНТАМИ

  • Ситуация № 23. Требования клиентов завышены. Игра по басне «Ворона и лисица»
  • Ситуация № 24. VIP-клиенты манипулируют менеджерами. Игра по сказке «Сказка о Царе Салтане»
  • Ситуация № 25. Продавцы не соответствуют требованиям VIP-клиентов. Игра по сказке «Сказка о Царе Салтане»
  • Ситуация № 26. Менеджеры не могут распознать VIP-клиентов. Игра по фильму «Обыкновенное чудо»

РАБОТА С ДИЛЕРАМИ

  • Ситуация № 27. Крупный дилер не придерживается рекомендованных цен. Игра по фильму «Обычкновенное чудо»
  • Ситуация № 28. Мелкий дилер требует полный пакет услуг. Игра по сказке «Кошкин дом»
  • Ситуация № 29. Дилер не выполняет условия по позиционированию товара. Игра по сказке «По щучьему велению»

ДЕЛОВЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ

  • Ситуация № 30. Один из партнеров проявляет неуважение. Игра по басне «Слон и Моська»
  • Ситуация № 31. Партнер ведет себя настороженно. Игра по мультфильму «Кот Леопольд»
  • Ситуация № 32. Переговоры затягиваются и приходят в тупик. Игра по басне «Лиса и журавль»
  • Ситуация № 33. Партнеры не могут согласовать позиции. Игра по басне «Лебедь, рак и щука»

ТЕЛЕФОННЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ: ПРИЕМ ТЕЛЕФОННЫХ ЗВОНКОВ

  • Ситуация № 34. Звонки поступают, но заказов нет. Игры по сказке «Принцесса и тролль» и сюжету о выборе принцессой жениха
  • Ситуация № 35. Неспособность сотрудников расставить приоритеты. Игра по сказке о богатыре на распутье
  • Ситуация № 36. Сотрудники демотивированы и не справляются с работой. Игра по сказке «Сказка о рыбаке и рыбке»
  • Ситуация № 37. Клиент не может сразу получить нужную ему телефонную консультацию. Игра по фильму «Чародеи»
  • Ситуация № 38. Менеджер перехватывает звонок и частным образом делает заказ. Игра по мультфильму «Вовка и двое из ларца»

ТЕЛЕФОННЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ: ТЕЛЕМАРКЕТИНГ

  • Ситуация № 39. Секретарский барьер. Игра по сказке «Сокровища»
  • Ситуация № 40. Менеджеры боятся отказов. Игра по мультфильму «Крошка Енот»
  • Ситуация № 41. Менеджеры откладывают обзвон, работают неэффективно. Игра по сказке «Буратино»

МЕНЕДЖМЕНТ

  • Ситуация № 42. Изменение оплаты труда. Игра по мультфильму «Кот Леопольд»
  • Ситуация № 43. Текучесть кадров, плохая система стимулирования персонала. Игра по сказке «Сказка о рыбаке и рыбке»
  • Ситуация № 44. Ввод новых корпоративных стандартов. Игра по сказке «Король Дроздобород»
  • Ситуация № 45. Инертность коллектива. Игра по былине «Илья Муромец»
  • Ситуация № 46. Менеджер берет не себя слишком много задач, но не справляется с делами. Игра по Казке «Лягушка-путешественница»
  • Ситуация № 47. Менеджер негативно относится к просьбам о дополнительной работе. Игра по притче «Озеро с молоком»
  • Ситуация № 48. Объем работ сотрудников значительно увеличился, а зарплата — нет. Игра по сказке «Сказка о Царе Салтане»
  • Ситуация № 49. Работа отделов не согласована между собой. Игра по басне «Лебедь, рак и щука»
  • Ситуация № 50. Учредители по-разному видят перспективы развития компании. Игра по историческому факту «Римская империя в период своего максимального расцвета и за несколько мгновений до распада»
  • Ситуация № 51. Сотрудник формально относится к работе. Игра по сказке «Буратино»
  • Ситуация № 52. Сотрудники не пользуются полученными умениями и навыками. Игра по сказке «Дудочка и кувшинчик»
  • Ситуация № 53. Руководитель не верит в будущее фирмы. Игра по рассказу «Бедная Эльза»
  • Ситуация № 54. Сотрудники не могут работать в отсутствие шефа. Игра по сказке «Королевство Кривых Зеркал»

HR-МЕНЕДЖМЕНТ

  • Ситуация № 55. Сотрудники не владеют нужными методами поиска персонала. Игра по сказке «Курочка Ряба»
  • Ситуация 56. Сотрудники волнуются при подборе топ-кадров и не могут адекватно оценить кандидатов. Игра по сказке «Птичка Тари»
  • Ситуация 57. Линейные руководители забраковывают всех кандидатов. Игра по фильму «Бриллиантовая рука»
  • Ситуация 58. Бюджет на оплату внешних заказов сильно занижен. Игра по притче богач и портной
  • Ситуация 59. Члены аттестационной комиссии формально подходят к оценке сотрудников, всем ставят завышенные оценки. Игра по притче «О зернах»
  • Ситуация 60. Сотрудники вынуждены исполнять дисциплинарную функцию, из-за чего у них испортились отношения с другими отделами. Игра по сказке «Аленький цветочек»
  • Ситуация 61. Вакансии очень долго не закрываются. Игра по сказке «Марья-Искусница»
  • Ситуация 62. Эффективность работы прошедших обучение сотрудников не меняется. Игра по сказке «Двенадцать месяцев»
  • Ситуация 63. Проблемы не могут быть решены с помощью обучения, необходимы административные меры. Игра по сказке «Золушка»
  • Ситуация 64. Тренинг для топ-менеджмента постоянно откладывается. Игра по сказке «Репка»

Заключение

Календарь открытых бизнес- тренингов
...
Вверх ...-... Назад
Институт Бизнеса и Кадровых Технологий

http://www.hr-training.net e-mail: IBT@bk.ru Tel: +8(495)173-79-92
webmaster